Studimi
Pjesëmarrësit në studim (avokatë, agjentë të bursës dhe funksionarë të administratës publike) duhej t’u përgjigjeshin edhe disa pyetjeve të tjera që kishin të bënin me personalitetin e tyre, kënaqësinë nga puna dhe angazhimin. Jo rastësisht, nga testimi doli se femrat që e kishin “provuar” me kolegët ishin të kënaqura me detyrën e tyre njësoj si ato që kishin mbajtur raporte tërësisht profesionale me kolegët e seksit tjetër, ndërsa meshkujt ankoheshin për pakënaqësi në lidhje me detyrën.
“Qëllimi i studimit tonë ishte për të verifikuar nëse bindja e krijuar se flirtet ndihmojnë në karrierë dhe japin më shumë kënaqësi në punë ishte e bazuar apo jo”, shpjegoi psikologu Chadi Moussa, i cili i prezantoi rezultatet e studimit në një konferencë të «British Psychological Society».
“Studimi ynë e hedh poshtë këtë bindje të krijuar prej kohësh. Studime të mëparshme kishin treguar se njerëzit flirtojnë në ambientet e punës për arsye që kanë të bëjnë me vetëvlerësimin apo zbavitjen dhe analiza jonë konfirmon se ekziston një lidhje e fortë mes pakënaqësisë së meshkujve për detyrën që u është caktuar dhe dëshirës për të flirtuar me koleget. Përsa u përket femrave, nuk është vënë re asnjë lidhje domethënëse mes flirtit dhe kënaqësisë në punë”, ka argumentuar Moussa.